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公司部門管理人員競聘工作圓滿完成
欄目：人事薪酬事項 發(fā)布時間：2022-02-28
為深化公司“三項制度”改革，進一步實現(xiàn)企業(yè)管理崗工作人員“能上能下”的任用機制，公司于2月18日舉行了部門管理人員崗位競聘答辯會。競聘堅持公開公正原則、堅持寧缺毋濫原則，采取規(guī)范的程序與方法，經(jīng)歷了競聘演講與答辯環(huán)節(jié)，完成了崗位競聘工作。此次競聘對于提升干部隊伍素質(zhì)，調(diào)動全體員工工作積極性起到良好作用。

為深化公司“三項制度”改革，進一步實現(xiàn)企業(yè)管理崗工作人員“能上能下”的任用機制，公司于2月18日舉行了部門管理人員崗位競聘答辯會。競聘堅持公開公正原則、堅持寧缺毋濫原則，采取規(guī)范的程序與方法，經(jīng)歷了競聘演講與答辯環(huán)節(jié)，完成了崗位競聘工作。此次競聘對于提升干部隊伍素質(zhì)，調(diào)動全體員工工作積極性起到良好作用。

公司部門管理人員競聘工作圓滿完成(圖1)